El análisis realizado por la empresa Deloitte sobre las causas del aumento de la desocupación en el país, fue respondido por el Ministro de Trabajo que tras reconocer el incremento de la desocupación, dijo que deben tenerse en cuenta otros hechos positivos.

La firma Deloitte sostiene que todavía un 25% de las empresas grandes esperan una reducción de su plantilla laboral para el año próximo y menos de un 10% tiene previsto aumentar el número de sus trabajadores.

Se argumentó que hay todavía elementos de riesgo que afecten la recuperación de la actividad económica, incluyendo los costos laborales ya que la actividad económica ha estado estancada desde la segunda parte de 2014 hasta mediados del 2016 con salarios que suben y producción que no sube por lo que las empresas no tienen otro camino que recortar empleo para contener sus costos salariales.

Murro dijo que el camino no pasa por el tremendismo de algunos que porque ahora se verificó una suba de la desocupación en marzo, ya quieren rebajar los salarios. Puso como ejemplo la situación de la empresa citrícola de Young, que tras el incendio anunció su disposición de no sólo reanudar sino también aumentar su capacidad de producción o los planes específicos para la lechería. También pidió tener en cuenta la situación de Argentina y Brasil ("muchísimo peor que la de nosotros") y la circunstancia de que los aportes patronales jubilatorios en Brasil, son el doble de los de acá.

Paralelamente citó la aprobación de la Ley de Transformación Productiva y Competitividad, aunque en los efectos de corto plazo que pasan por los pedidos de modificar tarifas públicas, en especial la energía eléctrica, respondió que hay algunas cosas que exceden sus competencias de Ministro.