Varios representantes de Soriano que superaron los 30 puntos exigidos en la primera prueba de actuación del pasado 28 de abril realizada por el Banco de la República  en el marco del llamado a aspirantes para cubrir hasta 120 puestos de cargo Auxiliar de Ingreso, escalafón Administrativo, vienen participando desde este jueves de la segunda instancia prevista para este caso: la entrevista. 

Dirigentes sindicales señalaron que la entrevista explora las competencias del cargo teniendo la misma, carácter  individual en una dinámica grupal.

Sostuvieron que “todos quienes aprobaron en esta instancia van camino a sumarse a la vanguardia de la renovación generacional que se procesa en este banco. A la vez, constituyen un incentivo para la generación futura de nuevos ingresos”.

Roberto Umpiérrez, presidente de la Comisión Representativa del BROU y Germán Ferrari secretario de la Comisión  se manifestaron ampliamente conformes con la labor de capacitación efectuada por AEBU y esta satisfacción está claramente respaldada por los números. Ferrari sostuvo  que “de los 1.245 que finalmente se presentaron salvaron menos de la mitad y de estos más del 50 % pasó por nuestra casa en el marco de los cursos de capacitación por tanto este porcentaje adquiere un valor superlativo. 

Finalizada la capacitación, ahora los concursantes enfrentarán las dos pruebas siguientes ya sin nuestro apoyo y en ellas se basarán en los conocimientos antes adquiridos”.

Informó que comenzaron las entrevistas con el tribunal del concurso, dentro de un proceso que se cumple de manera ágil con el fin de resolver de la manera más rápida la incorporación de nuevo personal.

Los dirigentes coincidieron asimismo en destacar que los talleres de AEBU generaron una gran cohesión entre los participantes quienes, más allá de participar de una competencia, manifestaron “gestos de solidaridad mutua dignos de destaque”. También expresaron que, si bien AEBU había ayudado a la preparación de jóvenes para concursos anteriores, esta es la primera vez que los talleres se hacen a nivel nacional. Agregaron que “de esta movida sacará partido el Área de Formación, puesto que varios de los capacitadores que actuaron en los últimos meses y demostraron su versación serán incorporados a sus cursos regulares, tanto de Montevideo como del interior.

Otro saldo positivo de este esfuerzo de todo el sindicato es que queda una infraestructura montada para capacitar a concursantes en los bancos del Estado. 

Y no se trata sólo de ello, sino también de que esta primera prueba ha permitido afinar por dónde deben ir los énfasis en la preparación de los concursantes, para atacar y minimizar las debilidades que arrastran de su formación curricular”, subrayaron.