Cada 2 años la (AACJPU) renueva la mitad de su directiva de 14 miembros. Para el 30 de este mes está fijada la fecha de la elección de 7 nuevos miembros que sustituirán a los 7 más antiguos de la Comisión Directiva de la Asociación de Afiliados a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de los Profesionales Universitarios. Ese día también se elige la totalidad de su Comisión Fiscal y Comisión Electoral de 3 miembros cada una. O sea la nueva Directiva se compondrá a partir del 30 de mayo con los 7 que quedan y los 7 nuevos que surjan de esta elección. 

Votan solamente los profesionales universitarios activos o pasivos que sean socios de la Asociación y que figuren habilitados en su padrón electoral. Esos órganos se integrarán aplicando el sistema de representación proporcional, según el caudal electoral de las dos corrientes que desde principios del año 2011 conviven en el seno de la Asociación.

 Antes de ese año la elección era con lista única. Ese año 2011 se presentó a la elección la “Agrupación Cambio” con la lista Nº 1961 obteniendo 3 cargos en la Directiva. La lista 1 obtuvo los otros 11 cargos y continuó su gestión basada en su mayoría. En febrero de 2013 luego de un período de coincidencias, 5 de esos 11 directivos forman con los 3 de la “Agrupación Cambio” el “Movimiento Avanzar en el Cambio”. Ese año 2013 hubo elecciones para elegir un nuevo Directorio en la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU). Directorio en el cual le corresponde un cargo a los pasivos. Esa Directiva, como de costumbre, procedió a elegir un candidato para ocupar ese cargo. Los directivos del “Movimiento Avanzar en el Cambio” propusieron al Dr. (abogado) Hugo de los Campos y los otros al Cr. Hugo Martínez Quaglia. 

Efectuada la votación entre los 14 integrantes de aquella Directiva, el Dr de los Campos obtuvo 8 votos y el Cr. Martínez Quaglia 6 votos. La Asociación presentó ese candidato para representante de los pasivos,  resultando ser el candidato único y a la postre Director de la Caja por el período 2013-2017 donde desempeñó una brillante gestión. Ese mismo año 2013 también hubo elecciones en la Asociación de Afiliados, resultando ganador el “Movimiento Avanzar en el Cambio” formando una nueva mayoría hasta la elección del 2015. En la elección del 2015 quedó con 6 cargos, siendo minoría hasta esta elección del 2017. Esas son las dos corrientes existentes que ahora se presentan con sus respectivos candidatos. La elección del próximo martes 30 tiene pues una connotación muy especial. Encuentra a la Asociación en un grave conflicto contra el actual Directorio de la Caja que rebajó las prestaciones a los pasivos y donde el único que defendió a los pasivos (y en parte a los activos) fue el Dr. de los Campos promovido en 2013 por el Movimiento “Avanzar en el cambio”. 

Él solo, contra los dos representantes del Poder Ejecutivo y los cuatro representantes de los activos. Esos cuatro en vez de defender a sus representados, votaron las rebajas junto a los representantes del gobierno. 

El brillante y sacrificado trabajo del Dr. de los Campos fue reconocido y respaldado por una declaración de la Asamblea Extraordinaria de la Asociación el 21 de marzo pasado.

Para organizar la lucha en ese conflicto con el Directorio de la Caja y a ese solo efecto, el 7 de julio de 2016 la Asamblea de la Asociación nombró un “Comité de Crisis” formado por 7 miembros: tres de la mayoría (Dra. Liliana Cella, Dr. Valentín Cuestas e Ing. Wáshington González), dos de “Avanzar en el Cambio” (Dr. Odel Abisab y Cr. Luis García Troise) y dos representantes del interior: el Dr. Robert Long (Maldonado-Rocha) y el Ing. Ramón Appratto (Paysandú). Los tres representantes de la actual mayoría en esa lucha, demostraron en una Asamblea, tener un límite. Llegan hasta que no se pongan en tela de juicio las disposiciones gubernamentales en materia impositiva y de seguridad social. Los otros cuatro de ese Comité han coincidido en que el enfrentamiento tiene como meta llegar hasta el final. Hasta revertir esas medidas y cambiar la mala gestión del actual Directorio de la Caja, si es necesario logrando un cambio a través de la elección del 14 de junio, cuando se vote por los integrantes de un nuevo Directorio que suplanten al actual que aplicó las rebajas. 

Esa diferencia sustancial que se da en la interna de la Asociación, es la que parece tener su desenlace final el 30 del corriente cuando se dirima en las urnas, luchar para llegar a la victoria final, o luchar hasta la situación límite de enfrentar decisiones del Poder Ejecutivo. Esa línea limitativa, de propagarse, traería el peligro de que por una mala gestión, intencional o no, del Directorio actual o el futuro, el Estado intervenga la Caja y se quede con su enorme capital fruto del aporte de las generaciones de profesionales que desde 1954 le dieron vida propia.