El PIT-CNT, a través del Instituto Cuesta Duarte, con el apoyo de la empresa Enkel Group, el Sindicato de Obreros de la Industria Maderera y Afines (SOIMA), e INEFOP lanzó el programa “Más Valor” . Esta iniciativa busca capacitar a 300 trabajadores y trabajadoras en el montaje y desarrollo del Sistema de Madera Contralaminada.

La actividad contó con la presencia del presidente de la Agencia Nacional de Vivienda (ANV), Klaus Mill von Metzen; y el Director General de INEFOP, Pablo Darscht.

El programa, explicaron, busca “transformar” el perfil de los trabajadores de la madera a través de este proceso innovador que pertenece a los Sistemas Constructivos No Tradicionales (SCNT), que surge por el gran avance tecnológico de algunas industrias. El objetivo es brindarles un diferencial a la hora de insertarse en el mercado laboral, combatiendo la creciente obsolescencia de ciertas tareas vinculadas al trabajo de carpintería que, como resultado de la automatización, resultan en el progresivo descenso de mano de obra.

Según contaron, al finalizar la capacitación, se realizará un registro de trabajadores “que cuenta con la adherencia de la empresa colaboradora y empresas montadoras del sector, buscando contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad de los y las egresadas del proyecto”.

En cuanto a la selección de las 300 personas que serán capacitadas, informaron que “se enfatizará en aquellos que se encuentren débilmente vinculados al mercado laboral, ya sea en seguro de desempleo, trabajo zafral o trabajando a demanda”. El curso será teórico-digital y tendrán una práctica final.

Los departamentos en los que se llevará a cabo la capacitación serán Montevideo y zona metropolitana, además de Tacuarembó, Maldonado y Durazno.

Desde el PIT-CNT se sostuvo que, “en un contexto en donde los trabajos primarios van quedando por el camino se propone crear un nuevo perfil de obrero y obrera de la madera, que cuente con mayor conocimiento en sistemas innovadores de construcción y más habilidades para el manejo de las nuevas tecnologías que se avecinan”.

Además, se busca facilitar “la conexión entre la oferta de trabajo por parte de los trabajadores capacitados y la demanda de trabajo por parte de las empresas que aplican estas nuevas tecnologías, creando un registro de trabajadores y trabajadoras egresadas del programa”.

El proyecto tendrá una extensión de 12 meses y culminará en mayo del 2024.

Se explicó que se lleva a cabo una política para impulsar la madera como material de construcción para las viviendas. Por ejemplo, se realizó un llamado a empresas para la construcción de viviendas en altura con madera en la ciudad de Durazno.

Se destacó la importancia de que las empresas se comprometan con el registro de trabajadores para darle empleo a aquellos que lo necesitan y están capacitados.