A diferencia de la jubilación activa donde la persona deberá buscar otro empleo para continuar en actividad después del retiro, la redacción de la nueva norma establece que podrá el funcionario mantenerse en el mismo rol y en la misma empresa si el monto de la jubilación es proporcional a la reducción del salario, tras un acuerdo entre empleador y empleado. La normativa podría llevar a que el dueño de una empresa incite al trabajador al retiro parcial para pagar menos salario, un aspecto que Saldain (foto) no alcanzó a responder con claridad. Simplemente respondió que: "habrá que observar porque sería una patología y está pensado como un derecho del trabajador, por lo que quizá se requieran ajustes ya que este tipo de cosas hay que estarlas monitoreando y ver cómo se desenvuelven en la realidad. 

También se introducen en la norma recientemente aprobada opciones para quien no está en una relación de dependencia. Si la persona tiene personal a cargo se podrá retirar, comenzar a cobrar la jubilación y continuar con su labor y deberá mantener a los trabajadores en las condiciones que establezca la reglamentación, atendiendo al objetivo de mantenimiento o creación de fuentes de trabajo. Pero Según Saldain habrá que esperar para saber cuáles serán los detalles de las condiciones que se establecerán en la legislación. Ayer el presidente Lacalle en Consejo de Ministros promulgó la Ley de Reforma Jubilatoria y de hecho, quedó rigiendo.