En la comparativa elaborada por el Departamento de Estudios Organizacionales de la UCU, se comprueba que en mayo la conflictividad laboral se multiplicó por más de 3 en relación a abril y por más de 5 comparado a mayo del año pasado. La parte rescatable es que la comparación se hizo con registros de conflictividad muy bajos, por lo que concluye que mirado en perspectiva, no hay un crecimiento alto

En el mes se registraron 12 conflictos con interrupción de actividades, en los que se involucraron a más de 57.000 trabajadores. Sin embargo la percepción en la opinión pública a estar por lo sucedido especialmente en el tema del gas y de la educación, es de que existe mayor incidencia. 

El informe de la U. Católica establece que se perdieron más de 39.000 jornadas laborables, donde la construcción representó el 56% de la conflictividad, debido a un nuevo fallecimiento en accidente laboral. En el segundo lugar, con 14% se ubicó la Educación Pública.

Se considera frecuente que entre junio y agosto, cuando se presenta y se discute la rendición de cuentas, la conflictividad aumenta por la realización de paros en el sector público en reclamo de mayor presupuesto, considerándose que este año no será la excepción ya que también se anuncian movilizaciones en la salud.