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Funcionarios Postales Esperan Novedades en Estas Horas para Levantar Conflicto
16 oct 2016 | Hay esperanzas cifradas en que pueda destrabarse la situación.

En estas horas podría haber una respuesta a la problemática que sufren los trabajadores del Correo Uruguayo y que data de un tiempo atrás. 

Cabe recordar y tal como lo adelantara Crónicas la Asociación de Funcionarios Postales del Uruguay se declaró en pie de lucha con la Administración Nacional de Correos, luego de que una asamblea de este gremio aprobara una moción que la directiva del sindicato propuso por unanimidad. 

En esa ocasión se facultó a la directiva del sindicato a aprobar las medidas que estimara pertinentes en los diferentes sectores de actividad. 

Estas medidas fueron definidas en un plenario del sindicato y se resolvió entorpecer los servicios hecho que aconteció en estas horas en Mercedes.

La política del sindicato ha sido “afectar los servicios de todas las áreas” del Correo, aunque “de forma gradual”. 

Los dirigentes explicaron que el convenio de la Administración Nacional de Correos con su sindicato venció el 31 de diciembre del año pasado, y que, si bien existía un acuerdo para tener un borrador para el 31 de marzo de este año, aún no ha habido novedades. En ese sentido sostuvieron que es intención acelerar la negociación con el Directorio del Correo Uruguayo para llegar a un acuerdo y tener antes de que finalice el 2016 un nuevo acuerdo colectivo que abarque a las diferentes áreas del Correo que son muchas.

Se viene negociando cada uno de los puntos en discusión y se pretende que las conversaciones con las autoridades que tienen el poder de resolver se apresuren porque se acercan rápidamente las fiestas tradicionales, las vacaciones de verano y como trabajadores se aspira a que el borrador se logre cerrar antes de diciembre para llegar a un 2017 con otras expectativas.

Se pretenden mejoras salariales, en lo que tiene que ver con la salud laboral a nivel nacional y se están reivindicando algunos cargos gerenciales que han ingresado, no por concurso.

Se pide en este aspecto que se respete el ascenso y que los cargos acéfalos se cubran mediante concurso interno.

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