En salones del Centro Comercial e Industrial de Soriano INEFOP ofreció una charla que estuvo a cargo del asesor de Género de dicho instituto quien mantuvo un encuentro para hablar sobre la ley 18.561 que hace referencia a la prevención del acoso sexual laboral.

Jorge Rondán indicó que “todos los empresarios están obligados por ley a prevenir las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral debiendo establecer un protocolo y una comisión de recepción de denuncia, como así también realizar las investigaciones cuando estas sean presentadas.

Nuestra intención es ofrecerles los cursos que INEFOP tiene disponibles que cuentan con 20 horas de formación y están dirigidos a gerentes, mandos medios y jefes con personal a cargo con la finalidad de ayudar a las empresas a fortalecerse en ese tema y prevenir las situaciones de acoso. 

Hablar del tema genera un contexto de garantías jurídicas para personas que lo sufren y para que ellas denuncien cuando están ante esa situación. En los últimos años la Inspección General del Trabajo viene recepcionando cada vez más este tipo de denuncias. Entendemos que este problema existía en nuestro país, ahora con la apertura y el diálogo sobre estos hechos se han dado las denuncias, hace 10 años que el país tiene una ley que fue conquistada por mujeres feministas luego de muchas luchas. 

No existe una cultura de investigación en este tipo de problema, la gente conoce poco sobre el mismo y por lo tanto hay miedo de denunciar porque se teme a lo que pasará después. Muchas veces quienes lo hacen buscan la paz dentro del ámbito laboral y no tienen como fin principal hacer justicia o buscar que despidan a alguien. La realidad es que la gente busca ser protegida y terminar con este círculo de violencia porque quien lleva adelante estas acciones lo que pretende es acorralar a las víctimas y genera mucho perjuicio para quien lo padece. 

Como forma de evitar estas situaciones nosotros proponemos hacer el curso para que puedan diferenciar cuando se está frente a un acoso. Otro de los pasos es que la empresa exponga una propuesta clara frente a estas situaciones y también que el empresario decida hacer una sensibilización con todos los trabajadores, como así también con sus proveedores.

Les ofrecemos a los empresarios varios aspectos que son importantes en esta temática que es la formación en estas situaciones, información, sensibilización y también les ayudamos a armar los protocolos con una asistencia jurídica cuando así lo requieran.

Los cursos son gratis y pueden solicitarlos en INEFOP con la finalidad de comenzar a trabajar en estas situaciones”.