El presidente de la mesa departamental de los trabajadores de INAU aseveró que en la Dirección de Soriano no hay autocrítica en la gestión e incluso no se reconocen los problemas que están a la vista y por tanto no se dan soluciones.

Gustavo Martínez sostuvo entre otras cuestiones que la actual Dirección hace 13 años que está al frente del Instituto y se ha caracterizado por un mal relacionamiento con muchos funcionarios, investigaciones administrativas, desarme de equipos constituidos y sobre todo ausencia de autocrítica.

En el marco de una conferencia de prensa el dirigente sindical habló de variada temática que atañe a la institución que atiende a la niñez y  a la adolescencia

Dijo que Soriano no escapa a la realidad nacional por tanto pese a la multiplicación de servicios no se han cubierto vacantes ni se ha llamado a nuevos funcionarios, lo que lleva “a que la atención en algunos casos no sea de calidad sobre todo en los servicios de 24 horas. Hay muchos turnos con un solo funcionario inhabilitando el trabajo socio educativo necesario. El número de trabajadores sigue siendo el mismo que había antes de los  nuevos programas”.

No obstante ello, dijo, el Director o Jefe de INAU Soriano ha estado siempre dispuesto y los ámbitos de diálogo están pero no se han podido originar cambios

La Situación

Estableció en un pasaje de su intervención que actualmente existe “una situación que nosotros catalogamos de crítica en la mayoría de los servicios de atención 24 horas. Por otro lado, todo el trabajo de seguimiento y de intervenciones que se hacen en las familias que están en situación de vulnerabilidad se realiza con el mismo número de personal que había  en INAU Soriano antes de la aplicación de los nuevos programas”. 

Manifestó que el sindicato está de acuerdo con estos programas, “son sumamente necesarios pero si a los pocos funcionarios que ingresaron en los últimos años, le restamos los funcionarios que se fueron ya sea por jubilación o renuncia más un buen número de licencias médicas, nos damos cuenta que falta y mucho”.

Explicó que hay servicios con 3 ó 4 educadores, más equipo técnico que atienden a 4 ó 5 chicos y “hay equipos de 2 educadores que atienden a 30  chiquilines  durante 24 horas.  Entonces  en muchos casos no hay una relación  y optimización de recursos”.

Adelantó que en los próximos días el sindicato difundirá un documento con “una visión muy crítica sobre los problemas de gestión.  No apuntamos a cosas que no se pueden hacer porque los recursos no dan. Pensamos que aún con los recursos que tenemos hay serios problemas en lo que tiene que ver con la  gestión. Hay serios problemas de relacionamiento con los trabajadores, ha habido un  aumento  de las investigaciones administrativas”.

Los Convenios

Al referirse a la situación del interior del departamento Martínez señaló que la realidad es “peor aún”, sostuvo que “hay grandes falencias dado que el Instituto tiene cubierto el interior mediante convenios pero lo más grave es que no existen recursos suficientes como para controlar el cumplimiento cabal de los mismos y la calidad del servicio que se ofrece teniendo en cuenta que lo que se está atendiendo son niños, niñas y adolescentes”.

Afirmó que no existe un equipo técnico para trabajar en las diferentes poblaciones, con las familias, “solo hay dos duplas de trabajo en contexto para cubrir todo Soriano, incluido Mercedes. Esas duplas además tienen que cubrir los informes a Juzgado, ya que el Juzgado toma a INAU como una pata de intervención en algunas situaciones. Estamos hablando de dos duplas cada una de ellas con 30 horas semanales, que hay que restarle  el trabajo administrativo, ya que también INAU ha aumentado considerablemente el trabajo que tiene que realizar cada uno de sus funcionarios en forma de registro para las diferentes plataformas digitales, lo que quita tiempo de la atención directa.  Así que la situación  no es  nada alentadora, sino muy preocupante”.

Dijo que el documento se dará a conocer seguramente la semana próxima y en el estará reflejada la realidad y se lamentó que no haya a la vista hechos que marquen una solución ni en el corto, ni en el mediano ni a largo plazo”.