Los datos aportados fueron importantes porque mostró la realidad del departamento de Soriano.

Destacó entre otros conceptos que presenta una tasa de desempleo casi 1 punto porcentual por encima del nivel nacional, con tasas de actividad y empleo también más altas.

También señaló que un 20% de los ocupados de Soriano trabajan en el Comercio y un 18% en el sector rural. El desempleo se concentra con mayor intensidad entre jóvenes y mujeres. El nivel educativo alcanzado por el total de ocupados de Soriano es algo inferior al alcanzado en el total del país.

La mitad de los ocupados de Soriano son asalariados privados mientras que una cuarta parte son trabajadores por cuenta propia con local o inversión.

En Soriano, el no registro a la seguridad social afecta a un 39% de los ocupados mientras que el subempleo a un 16%.

Entre los desocupados, un 75% no tiene secundaria terminada. Se señaló asimismo que el 83% de los desocupados no plantea ningún requisito específico para aceptar un trabajo.

Otros datos arrojan que entre los desocupados que tuvieron empleo anteriormente, un 55% provienen del comercio, sector rural y la construcción.

En cuanto a los ingresos destacó que los salarios menores a $ 20.000 líquidos al mes afectan a un 42% de los ocupados en Soriano, cifra mayor al 37,5% observado para el total del país. En lo que respecta al contexto socioeconómico el informe arroja que la pobreza en Soriano es de 4,3%, muy por debajo del 7,9% observado para el total del país.

Por otro lado, el departamento aporta un 2,2% al PBI nacional; el peso del sector primario representa un 32,2% del PBI departamental, una cifra muy superior a la de otros departamentos.

El sector primario comprende todas aquellas actividades relacionadas con la utilización de los recursos naturales y la obtención de materias primas. Se incluyen dentro de este sector: la agricultura, la ganadería, la forestación y la minería.

Unas 23.000 de las 84.000 personas que viven en Soriano están en localidades urbanas de menos de 5.000 habitantes o zonas rurales.

Las explicaciones

En diálogo con Crónicas señaló que el nivel de desempleo en Soriano está por encima del promedio del que existe en el Uruguay, con una informalidad, es decir un no registro a la seguridad social que alcanza el 39% lo que significa que cuatro de cada diez ocupados no están cotizando a ningún organismo de seguridad social. Esta cifra para el promedio del país es del 25%, por lo cual “claramente en el interior hay un cierto rezago con respecto a esto por lo cual deberán instrumentarse políticas publicas intentando corregir y acortar de alguna manera la brecha con respecto a lo que ocurre en la capital y seguir avanzando para abatir estos niveles de informalidad”.

En lo que tiene que ver con los  niveles salariales en el departamento de Soriano de acuerdo a las cifras que se manejan a partir de los datos del Instituto nacional de Estadísticas, hay un poco más del 40% de asalariados que actualmente está cobrando por debajo de los 20 mil pesos líquidos por una semana laboral de 40 horas.

“Esto claramente habla de niveles sumergidos que dificultan que los trabajadores, si tienen que sostener una familia puedan hacerlo, es complejo y es por esa razón que consideramos importante la política salarial que debería ser la que trate de mejorar este aspecto para mitigar el tema. Aunque se ha venido evolucionando en este aspecto el problema sigue afectando  a una proporción muy alta de trabajadores del país pero en particular de los del interior”.

La Precarización

Al explicar los motivos de la precarización indicó que hay varias razones, agregó que “permea en todos los sectores de actividad. En Soriano la informalidad se observa mayormente en el sector de restoranes y hoteles, en la industria de la construcción. Acá la tasa alcanza el 70% de informalidad, niveles muy elevados. Le siguen después el trabajo doméstico, la industria manufacturera. En este sector la mitad de los trabajadores no están aportando y sólo la otra mitad está cotizando. Claramente los problemas son de distinto tipo; muchas veces los empresarios quieren evitar costos, tienen empleados en negro y los priva de un conjunto muy importante de derechos, no sólo a futuro como puede ser la jubilación sino derechos presentes que tienen que ver con el FONASA, con la posibilidad de un subsidio por una eventual situación de desempleo, las prestaciones por maternidad, por enfermedad. En definitiva toda la matriz de protección social a partir del trabajo registrado, todos estos laburantes en negro se ven privados de beneficiarse”.

La Información

Entiende que la información en general a la población, a los trabajadores actuales y a los futuros sigue teniendo un rol importante. De esa manera podrán saber y entender la necesidad de aportar de parte de los empresarios y de exigir por parte de los trabajadores. Por otra parte es indispensable que se mejoren los aparatos de inspección que sean más potentes y que permitan identificar en los diferentes sectores las situaciones irregulares que ameriten lo que la ley que disponga para corregir el problema.

La falta de inspectores y presupuesto para ello es un tema también a resolver a los efectos de que se subsanen estos problemas.