Federación Uruguaya de Magisterio denunciará ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que el Consejo de Educación Inicial y Primaria no está liquidando adecuadamente los salarios.

Los trabajadores señalan diversas situaciones de cobro irregular a raíz de un nuevo programa de liquidación de haberes implementado en 2018.

La presidenta de la FUM, Elbia Pereira, dijo que han tenido varias reuniones formales e informales con las autoridades pero no les han dado “una respuesta clara” sino evasivas.

Pereira expresó que ha ocurrido que trabajadores no perciben su salario o cobran una cifra distinta a la que corresponde a su función.

La dirigente sindical también se refirió a los problemas existentes para cubrir algunas suplencias puntuales, principalmente en Montevideo y área metropolitana, porque hay menos maestros disponibles.

Federación Uruguaya de Magisterio denunció nuevamente atraso en el cobro de sueldo de más de 1.000 maestros suplentes. El sindicato evalúa tomar medidas, incluso parar.

La dirigente manifestó que la situación es insostenible y están cansados que se reitere todos los años. Señaló errores de liquidación y liquidaciones que no se hicieron en tiempo y forma.

A FUM TEP resolvió una batería de acciones que incluyen la denuncia pública, lucir en la túnica solaperas que comuniquen a las familias que hay maestros y maestras que no tienen asegurado  el cobro de sus haberes en tiempo y forma. También se colocarán pasacalles en lugares estratégicos, movilizaciones a lo largo y ancho del país y denuncia a la DINATRA.

Los Comentarios

El secretariado ejecutivo estuvo analizando el cobro irregular de los maestros, situación esta que se viene arrastrando desde hace bastante tiempo.

En el 2018 se comenzó a utilizar un nuevo programa de liquidación de haberes y como “no se da en la tecla con el nuevo sistema”, los docentes no cobran ni en tiempo ni en forma.

Pereira confirmó que se han cumplido varias reuniones por esta problemática, tanto formales como informales con jerarcas del Consejo de Educación Inicial y Primaria pero las respuestas no han sido lo suficientemente claras.

Ni siquiera las mismas autoridades “tienen una respuesta para darles a aquellos docentes que, o no perciben su salario o esta mal liquidado y no se compadece con  la función que viene desarrollando”.

Como para agravar la situación se suma la cobertura de FONASA, porque “al No estar ingresados los datos correctamente en el nuevo programa hay compañeros que han ido a atenderse a las mutualistas y han sido dados de baja”.

Agregó que la situación ha llegado a un punto en el cual “el secretariado entiende que debe hacer una denuncia pública para que la población en general entiendan, sepan y compartan la realidad que están viviendo los maestros. También cree pertinente realizar una denuncia ante la Dirección Nacional de Trabajo en el corre de la semana que se inicia”.

Las contestaciones que se reciben de las autoridades de Primaria, dijo además, son ambiguas y el compromiso de otorgar una partida complementaria no se ha cumplido.

En otro orden hizo oportuno el momento para hacer mención a las elecciones de cargos y en este punto dijo que “cuando las ausencias de los maestros son puntuales, esto es por un día o dos se cubren con llamados de maestros directamente desde la dirección de cada centro educativo; si las suplencias son mas extensas el llamado se hace desde las Inspecciones de Escuelas.

Hay regiones del país que cubren estas suplencias pero hay otras zonas del país como en capital y área Metropolitana que se hace muy difícil tapar esa ausencia porque hay menos cantidad de docentes disponibles.

Recordó que se han recurrido a videoconferencias para cumplir con las suplencias desde el interior del país, así también se ha recurrido al reintegro de maestros jubilados pero el país es muy heterogéneo”, concluyó.