La fusión de algunos grupos a nivel escolar en el departamento de Soriano sigue siendo tema de conversación por estas horas y la secretaria general de la Federación Uruguaya de Magisterio entiende que si se presenta la necesidad de hacerlo, las autoridades de la educación deben plantearlo antes de cada comienzo de año lectivo y con “las cartas sobre la mesa”. Lo importante es que las familias y los maestros sepan cuál será la realidad.

La maestra Elbia Pereira recordó que la filial Soriano de ADEMU fue la que presentó una nota a la Federación manifestando la preocupación por “un procedimiento fuera de lo normal que se pensaba llevar adelante de reajuste de cargos, es decir, sacar maestros de un aula que tuviera pocos alumnos y trasladarlos a otros centros educativos que tuvieran grupos superpoblados o en algún caso donde se necesitara un maestro para realizar algún tipo de suplencias”.

Informó que cuando se tuvo conocimiento de ello se solicitó una entrevista con las autoridades del Consejo de Educación Inicial y Primaria que terminó convirtiéndose en una comisión bipartita de negociación donde la FUM dejó claramente establecida su disconformidad con estos reajustes”. 

No obstante esto Pereira sostuvo que tal vez sea necesario algún reajuste en “aquellos casos  donde el número de alumnos sea muy bajo pero no a esta altura del año”.

Indicó que una vez comienzan los cursos los niños comienzan a socializar con sus pares y a familiarizarse con sus maestros, están arraigados a su grupo, “el maestro a su vez tiene condiciones laborales adquiridas por concurso, donde se efectiviza para trabajar en determinado lugar por determinado tiempo y de repente el docente debe dejar lo que está haciendo y trasladarse a otro sitio a cumplir otras funciones y no es saludable para nadie”.

La propuesta, dijo, a todas luces era inaceptable por parte de la Federación, esa entrevista se convierte en bipartita que resulta en un pedido de cuarto intermedio para que se conforme una comisión de trabajo entre la Inspección Técnica y la FUM y se llegó a algunos acuerdos.

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De acuerdo a lo manifestado por la dirigente sindical estos acuerdos posibilitaron que el Consejo de Primaria resolviera atender todos aquellos compromisos logrados en esta comisión de trabajo.

Es así que quedó establecido o acordado que “el mes de mayo no es el momento oportuno para realizar estas modificaciones; que en casos de que existan grupos numerosos que éstos se desdoblen trasladando a un maestro del lugar donde está a ejercer sus funciones a otro, sin lesionar ningún tipo de derecho que hayan sido adquiridos a través del concurso; que si el maestro así lo entiende y hay grupos de educación inicial que no tienen maestros pueda allí desempeñarse siempre que sea la voluntad del docente”.

Asimismo señaló que hay otras realidades donde el maestro resuelve permanecer a la orden en las Inspecciones de Escuelas y allí ir cumpliendo suplencias.

Remarcó que esta situación “es solamente por este año, nosotros vamos a hacer el seguimiento para que las distintas realidades queden resueltas en diciembre y el compañero tenga el destino más acorde a los derechos adquiridos a través de la figura del concurso. 

Sabemos que la situación de ADEMU Soriano es una de las jurisdicciones donde, por diferentes motivos ha bajado la matrícula, hay grupos con escasos números de alumnos y sin embargo hay centros con aulas superpobladas. Esos reajustes pueden hacerse por única vez y en calidad de excepción en esta oportunidad antes de fin de año. El Consejo de educación primaria resolvió y dio cuenta de los acuerdos alcanzados entre la Federación e Inspección Técnica”, concluyó.