A partir del primer día de este año nuevo entró en vigencia la ley 19.689 que prevé incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo.

El director nacional de Empleo y director general del Inefop, Eduardo Pereyra hizo hincapié en dos herramientas para estimular la contratación de personas que incidirá directamente en la promoción del empleo en Uruguay y que entró en vigencia junto al nuevo año.

Por un lado, las empresas que contraten a personas de entre 15 y 45 años van a tener un beneficio del 25% de un salario y medio mínimo en relación financiado por INEFOP por cada trabajador empleado. 

Por otro lado, aquellas empresas que contraten a personas mayores de 45 años obtendrán un beneficio económico, que se traduce en un 40% de un salario y medio mínimo. Cabe resaltar que estos beneficios mencionados anteriormente tienen un plazo máximo de contratación que puede llegar hasta los 18 meses.

Eduardo Pereyra destacó que por primera vez en la historia de Uruguay se da un beneficio a las empresas para que contraten a personas mayores de 45 años. 

Esto, dijo, “además de un hito, supone un gran estímulo para el sector privado y para la generación de oportunidades de trabajo en nuestro país”.

El director general de INEFOP adelantó otra de las novedades que será comunicada en profundidad más adelante. Abordó los beneficios y estímulos que tendrán las prácticas formativas remuneradas dentro de las empresas, enmarcado en la Ley Nº 19.689. 

Las novedades

Se señaló asimismo que ya existe registro de empresas interesadas en contratar personal al amparo de esta ley de estímulo a la generación de empleo aprobada el año pasado y que ya se encuentra en vigencia. En realidad lo que esta norma prevé es la aprobación de subsidios a la contratación de personal por un monto total de 15 millones de dólares.

Se estima que con esta legislación se podrían generar unos cinco mil puestos de trabajo. Por otra parte, Pereyra informó que se aguarda que desde marzo se pueda iniciar experiencias de formación dual, es decir de capacitación y de trabajo simultáneo.

Explicó que el registro de empresas es escaso hasta el momento, pero hay algunas, entendiendo que esta etapa es de difusión de los beneficios para ambas partes, se seguirá informando “para que las personas se acojan y las personas también estén atentas y se inscriban en los centros de empleo y tomen contacto con las plataformas correspondientes que son los mecanismos de comunicación que tenemos”. Subrayó que el Ministerio de Trabajo e INEFOP “tienen herramientas como esta plataforma que hacen que una empresa pueda contratar a través de estas modalidades sin tener que hacerse presente en el Instituto ni en el Ministerio. Es una gestión en línea, se actúa con agilidad, tenemos mecanismo de preselección gratuita para las empresas; hay mucha cosa que es un activo que el país ha venido generando en los últimos años para ponerlo en funcionamiento cuando se necesitara y creemos que este es el momento para hacerlo”.

Por otro lado reiteró que se viene trabajando para que en el mes de marzo se puedan iniciar experiencias de formación dual, es decir capacitación y trabajo en forma simultánea.

Al explicar este hecho significó que “se genera un marco normativo, jurídico, que prevé la posibilidad de las prácticas remuneradas dentro de las empresas. Es decir que muchos jóvenes a partir de este año 2019 van a tener propuestas tanto en el sistema educativo público como privado la oportunidad de desarrollar esta formación dual. 

Esta propuesta conforma una currícula única que articula la formación tradicional dentro del aula, con una práctica formativa dentro de las empresas que va a estar remunerada, 75% del jornal de la categoría de la práctica. INEFOP financiará un 50% de la remuneración. Es una iniciativa fuerte y pensamos que va a ser utilizada en los próximos años en nuestro país como viene sucediendo en la mayoría de los países desarrollado del mundo. La misma reconoce la necesidad de los jóvenes en contar con un ingreso y la necesidad de acercar el sistema educativo al mundo de las empresas, a la tecnología y al mundo del trabajo”, concluyó.