Transcurridas tres instancias de negociación en DINATRA por las reivindicaciones que lleva adelante el sindicato de trabajadores de empresa SEVICOL en Conaprole Mercedes no se ha llegado a un acuerdo aunque existen fórmulas a estudio.

El representante de los trabajadores en Mercedes, Luis Arijón, dijo a Crónicas que la última propuesta presentada tiene dos opciones pero que será la asamblea del sindicato de base la que resolverá que pasos dar.

El objetivo final, expresó, es que se valore el trabajo que “durante muchos años venimos realizando sin que se de esta situación”.

Las propuestas presentadas por la empresa si se contempla el reclamo de los trabajadores que realizan la guardia de Conaprole, planta Nº 16 de Mercedes es: “recorte de personal o una segunda alternativa sería reforzar parte del turno vespertino con otro guardia del perímetro que se encuentre en el turno, sobrecargando a otros compañeros y en determinada hora la central telefónica sería derivada a un funcionario de la propia cooperativa lechera pero se estaría recargando a éste con una tarea que debería cumplir la empresa tercerizada”.

Por lo tanto, manifestó, “estas propuestas realizadas serán informadas a la asamblea de nuestro sindicato de base y lo que la misma resuelva serán los caminos que se seguirán transitando en búsqueda del objetivo que es ni más ni menos, se valore el trabajo que durante muchos años venimos realizando sin que se de esta situación”.

El problema surge tiempo atrás cuando al decir de Arijón, “se hicieron una serie de cambios arbitrarios por parte de SEVICOL ante la negativa de los que estamos en Portería a realizar determinadas tareas tras un planteo realizado por los trabajadores del otorgamiento de un complemento salarial por la sumatoria de tareas que CONAPROLE le había pedido que realizara. Como ellos están empecinados en atender esa demanda y nosotros nos negamos en cumplir la misma, como es el control de bolsos y carteras a los funcionarios de la cooperativa, se tomó la decisión de cambiar a los que estamos en portería para las garitas de control del perímetro. Es una persecución clara para hacernos retroceder  en nuestra decisión y ante el incumplimiento del convenio colectivo del sector de la seguridad privada, reclamamos un complemento por la acumulación de funciones a desarrollar”.