El futuro del trabajo, el relacionamiento sindical, la realidad empresarial fueron algunos de los temas abordados por el Presidente de la Cámara de Comercio y Servicios  Julio César Lestido que estuvo presente en Mercedes y dialogó con Crónicas.

Formó parte del encuentro nacional de asociaciones, cámaras y centros comerciales llevado a cabo en la capital departamental con participación de casi todo el país.

Destacó la importancia de este encuentro que sirve para hacer una puesta al día de cada realidad que es muy distinta según el territorio que ocupan dentro del país.

Destacó en materia de cifras que el sector del comercio y servicios en el Uruguay significa el 67% del valor agregado bruto, que representa a más de un millón de trabajadores del país siendo el 53% de ellos, mujeres.

Indicó que de las 283 mil empresas del Uruguay, 206 mil responden al sector comercio y servicios, y el 97% son pequeñas y medianas empresas.

Asimismo señaló que existen en Uruguay 120 gremiales distribuidas en todo el territorio representando a más de 90 rubros.

La realidad

Expresó a nuestra consulta que la realidad empresarial en el marco de la coyuntura regional es muy compleja, que se viene monitoreando día tras día, “los permanentes cambios desiguales que se vienen generando en los países vecinos afecta sin dudas la economía nuestra”.

Indicó que se observa un desaceleramiento de la economía que “está impactando en todo lo que tiene que ver con el comercio. En el 2015 tuvimos una caída y de la mitad del 2016 un repunte; el comercio ha sido la locomotora que tiró muy fuerte en el crecimiento del país y ello se observó en el consumo interno, sumado a una serie de cosas, pero este sector fue el principal promotor”.

Añadió que ahora se viene desacelerando y se viene notando una caída importante en la actividad comercial  en los distintos rubros, “no es pareja, unos más acelerados que otros, pero la realidad muestra que se viene cayendo y nos preocupa mucho porque tiene que ver con el bienestar y la salud de las empresas, nuestros empresarios, nuestros trabajadores y en definitiva de nuestra sociedad”.

Sostuvo que es importante trabajar muy de cerca con las autoridades, con los sindicatos, “todos tenemos que entender que lo que veníamos teniendo ya no está y que el futuro genera una cantidad de desafíos. No le tenemos miedo pero sí tenemos incertidumbres, lo importante es que nos adaptemos lo más rápido posible porque cuanto antes ello suceda menos vamos a sufrir”.

Debilidades y Fortalezas

Dijo que en este aspecto es difícil dar una respuesta certera puesto que no todos los sectores observan los mismos problemas “la Cámara Nacional de Comercio con más de 150 años de vida tiene asociadas unas 15 mil empresas, tiene más de 120 gremiales sectoriales y regionales es responsable por más de un millón de empleos, es mucho y muy variado. Hay sectores que siguen funcionando y otros que van cayendo, algunos en picada y otros más despacio”.

Los desafíos

Con respecto a los desafíos Lestido sostuvo que “el futuro del trabajo va a cambiar enormemente. Hay analistas nacionales e internacionales que ya viene alertando que las relaciones laborales de aquí al 2025 van a cambiar totalmente porque trabajo que hoy están van a desaparecer, van a aparecer nuevos y no sabemos cuáles serán. Esa dinámica nos impide enfrentarlos o abarcarlos con la rigidez laboral que hoy tenemos en Uruguay. Necesita que todos nosotros seamos lo más flexibles que podamos para adaptarnos y sufrir lo menos posible”.

Manifestó que en el presente ya hay trabajo que se hace desde la propia casa, entonces “¿cómo vamos a manejar ese tema desde el punto de vista sindical, como organización comercial?, hay una velocidad de cambio tan grande que los especialistas y asesores lo vienen alertando para que todos estén preparados.

El Sindicato

El jerarca afirmó que la Cámara de Comercio mantiene una relación muy buena con Fuecys, que abarca el sector comercial y servicios, “siempre han y hemos encontrado la puerta abierta para el diálogo sin importar el tema a tratar”.

Dijo entender que los trabajadores defienden sus derechos y la Cámara los de los empresarios, “tenemos que encontrar puntos en común para trabajar porque de esto se sale juntos, no separados. Si nos unimos en buscar soluciones, en enfrentar seriamente y con responsabilidad el futuro y darnos cuenta que tenemos mucho para hacer junto en pro del bienestar de los trabajadores, de las empresas y del propio trabajo. Hay que tener claro que si al trabajador le va mal no es bueno, si a las empresas les va mal no hay trabajo, y sin ellas no hay lo otro”, concluyó.