En las últimas horas la secretaria general de la Federación Uruguaya de Magisterio, maestra Elbia Pereira dio a conocer los avances y conquistas logradas en esta esta de la Rendición de Cuentas que se encuentra a estudio de la comisión respectiva de la Cámara Baja.

Recordó entre otros aspectos que en lo que va del año se ha trabajado en torno a un Plan de Acción y ha sido en ese marco que se han desarrollado “muchísimas instancias de lucha y de negociación de diferentes actores”.

En el transcurso de los últimos días “hemos realizado gestiones de todo tipo con Diputados y con el Poder Ejecutivo en la orientación que votó nuestra Mesa Representativa Federal de FUM-TEP”.

En ese sentido, señaló que en “en primer lugar se adopta una decisión, en caso de que se resuelvan los recursos por parte del gobierno, existe la posibilidad que el Presidente decrete el aumento salarial para el año 2020. Algo similar ocurrió en el año 2010, que decretó el aumento el Presidente Tabaré Vázquez. 

En otro sentido, hubo avances en un eje importante como es redireccionar unos diez millones de dólares para la creación de cargos en los centros escolares y liceales que se están construyendo.

Esta situación, sostuvo, “había sido denunciada por nuestro sindicato y nuestra central sindical, al día de hoy estaría siendo resuelta. También se logró incluir el 3,53 % de incremento salarial a la unidad docente compensada, que involucra principalmente a maestras de tiempo completo. Se autoriza al CODICEN a utilizar el fondo de inasistencia para cubrir esta demanda que ha sido priorizada por nuestro gremio. Estos son los avances logrados hasta el momento, que nos dan algunos resultados concretos y la expectativa para pelear el crecimiento salarial para el año 2020”.

Reconoció no obstante que no se han alcanzado “todos nuestros objetivos, pero se logró el ingreso al organismo de 350 auxiliares. No se va a ampliar la brecha con las maestras de tiempo completo ya que se logró aumento para la unidad docente compensada. Se van a crear cargos para a evitar los reajustes, y existen condiciones para que el ajuste salarial en el año 2020 sea una posibilidad real. Las negociaciones de las últimas horas nos han permitido dar pasos en el camino correcto”, concluyó.