Son varios los temas que afligen a la masa sindical pero de todas maneras el más trascendente es “la contratación de compañeros que como ya hemos venido señalando es una forma que no compartimos de ninguna manera. Se trata de trabajadores que tienen un contrato por determinado tiempo, pero si se afilian al sindicato cuando este finaliza no se lo renuevan y consideramos que se trata de una limitación a la actividad sindical”.

Martín Castro integrante del  gremio manifestó en estas horas que “se han venido planteando otras situaciones que tienen que ver con la negación de la empresa en otorgar licencia sindicales a los trabajadores que están organizados y ello ha acontecido en varias oportunidades. Ello genera ahora una dificultad porque la licencia sindical también se solicita para capitaciones creando una situación compleja”.

Indicó asimismo que la empresa viene manipulando a los trabajadores diciéndoles “que son se afilien al sindicato y otorgando premios por productividad en algunos sectores donde no hay compañeros sindicalizados lo que pone en alerta constante al resto de los funcionarios”.

Pasos y Medidas

Castro informó que la Comisión Directiva ha participado de reuniones con la comisión de trabajo del parlamento, hemos buscado todos los mecanismos posibles pero no ha habido resultados positivos “para esos compañeros que quieren integrarse a una organización sindical y no pueden por temor a quedarse sin trabajo. Si la ley lo permite y estamos viviendo esta situación debemos estar en alerta no solo nosotros sino todo el colectivo. Creemos que esta es una grieta que han encontrado los empresarios, lo pueden hacer y pueden llegar a debilitar el sindicato. Se han manejado algunas medidas, se ha pedido reunión con la gerencia de la empresa, la negaron, no quieren juntarse y cuando no existe un espacio para el dialogo porque no quieren solucionar el tema se puede llegar a agravar la situación”.

Manifestó Castro que se viene evaluando la posibilidad de concurrir a DINATRA  con los pasos previos que se deben dar en esos casos pero si no hubiera acuerdo o solución se puede llegar a tomar medidas que pueden pasar por paralización de actividades, de producción e incluso a una ocupación.

Significó que existen unos 230 trabajadores en la empresa 140 de los cuales están afiliados. “En dos años hemos perdido más de 40 afiliados por distintos motivos que pasan por jubilaciones y demás. El tema es que hoy si se afilian y tienen contrato una vez que se les vence no se lo renueva, no garantiza efectividad, trabajo, antigüedad ni el derecho al despido. Es desgastante para los trabajadores y para el sindicato”.

Lo que se aspira es que se pueda cambiar la legislación laboral, pero no se ha visto voluntad política para transformar la realidad.