La actividad fue organizada por varias áreas de la Intendencia de Soriano y estuvo a cargo del equipo de seguimiento de la Comisión Bipartita de Salud Laboral con docentes de UDELAR y del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT.

El objetivo de este taller fue abordar la temática del consumo de alcohol y otras drogas en el trabajo y sus planes para prevenirlo; al tiempo que se dio amplia difusión al convenio realizado entre la comuna y ADEOMS para afrontar esta problemática.

Con este tipo de acciones se pretende sensibilizar en torno a los factores de riesgo asociados al consumo de drogas que afectan a las personas en la vida social, familiar y laboral.

Paralelamente se proporcionaron las herramientas y la información a todo el equipo de gobierno departamental, delegados sindicales y/o referentes institucionales, para la detección precoz y el acercamiento a trabajadores con estos problemas.

La coordinadora del Programa Salud Laboral del PIT-CNT Cecilia Miller explicó que el convenio surgió hace un año por la preocupación por el otro, agregando que todos tienen la responsabilidad de ayudar al otro y comenzar a implementar el protocolo que tiene el mismo. 

Agregó que identificar a una persona que tiene problemas de consumo no se hace con el interés de perjudicarla, ni para señalarla, procurándose con algunas herramientas establecer la política nacional que existe para el mundo de las drogas en el ámbito laboral y que en Soriano se evalúen aquellas situaciones que se den en forma cotidiana. En esa área -explicó- los delegados tienen un rol importante porque más allá de ser garantes de sus propios compañeros, deben conocer los recursos que permitan acompañar a aquellas personas que sufren de alguna adicción. 

Las derivaciones se pueden concretar dado que a través del Decreto 128 desde la UDELAR se hizo un convenio con las cooperativas médicas y el gremio de médicos para cooperar entre todos, mientras la Universidad fue capacitando profesionales de salud mental, médicos de familia y de salud ocupacional, a los efectos de que puedan trabajar en red. 

Comentó que desde el programa laboral no se derivan al Dispositivo Ciudadela ni a los trabajadores ni a sus familiares, dado que allí hacen un registro de usuarios y esa información pasa directamente a la Junta Nacional de Droga. El programa que se busca implementar se basa en la confidencialidad y por derecho a la intimidad del trabajador, los datos no se proporcionan. 

La adicción es una enfermedad como cualquier otra y se ampara en la Ley de Protección de Datos Personales, considerando que la información que puede surgir de estos trabajadores es sensible, por lo que no se deriva a ningún registro nacional.

Se aprobó por parte del secretariado del PIT CNT brindar datos sí en forma de estadística, evitando cualquier aporte que identifique a los trabajadores.