La 7ma. ronda de los Consejos de Salarios se presenta como "la más grande de la historia" en la negociación pública y privada según la visión del Ministro de Trabajo Ernesto Murro, que se manifestó partidario de la universalización de las cláusulas de género. Para el jerarca, los 13 años consecutivos de negociación colectiva, permitieron un crecimiento importante del salario, y buenos niveles de empleo.

Este año se abrirán 227 ámbitos de negociación en la 7ª ronda de Consejos de Salarios que tendrá características especiales.

El Ministro Ernesto Murro asegura que en cuanto a productividad serán proporcionados indicadores elaborados por el ministerio, pero consideró que, si las empresas no brindan información, no se puede discutir sobre este tema: “Esto no lo dice el PIT-CNT ni el ministro de Trabajo, lo dicen todos los expertos internacionales de cualquier forma de pensar en el mundo. Para discutir productividad en una empresa, en un conjunto de empresas o en una rama de actividad se debe dar información”, indicó. 

Recordó que en rondas anteriores algunas empresas prefirieron otorgar una partida fija y no profundizar la discusión.

En base a datos del Banco Mundial, el ministro afirmó que Uruguay concreta un buen desempeño en el rubro productividad. En la última década, la economía creció 5 % al año en promedio, la mitad debido a mejoras en ese sentido, como en la producción rural, que creció gracias a la incorporación de tecnología.

Agregó que en esta ronda de salarios el Gobierno planteará que el 100 % de los convenios cuenten con cláusulas de género, disminuyan las brechas salariales y mejoren las condiciones de acceso y la calidad del empleo para las mujeres con las herramientas previstas en el Sistema de Cuidados.