Desde enero de 2016 la licencia por paternidad alcanza los trece días continuos de descanso para dedicar al recién nacido.

48.000 madres ya tuvieron 14 semanas de vacaciones y subsidios creados por la ley de fines de 2013, y 32.000 padres gozaron de licencia por paternidad.

Además, 20.000 madres y padres hicieron uso del medio horario de cuidados.

Desde enero de 2016 la inactividad compensada por paternidad alcanza los diez días continuos, que sumados a los tres días que pagan las empresas hacen trece días de descanso.

También desde enero rige el medio horario de cuidado de recién nacidos, que pueden usufructuar indistintamente la madre o el padre, hasta los seis meses de edad del hijo.