En setiembre los integrantes de FUECYS a nivel nacional mantendrán un encuentro con los candidatos a la Presidencia para plantearles las dificultades que viene sufriendo el sector de Servicios y Comercio ante la integración de tecnología en los diferentes sectores que genera pérdida de puestos laborales.

Estuvieron presentes en la reunión realizada en el Plenario Intersindical, los representantes a nivel nacional Miguel Eredia y Juan Del Valle, quienes fueron recibidos por el delegado de Soriano Luis Arijón. 

Al realizar un análisis sobre la realidad del comercio, explicó que “se está buscando la manera de confrontar las nuevas formas de empleo, porque ya han arribado al país y en varios sectores les está pegando fuerte. Donde se generaron las primeras pérdidas de trabajo por estos sistemas electrónicos, ha sido en los supermercados, ya que allí se han implementado las cajas de autoservicio y actualmente en Montevideo hay una sucursal de las grandes cadenas que funciona totalmente automatizada, existiendo sólo algunas funcionarias para informar al cliente cómo se deben utilizar las máquinas. 

Otro de los sectores afectados es el de la seguridad física de los edificios donde en varios ya existe lo que se le llama “Tótem”. En Montevideo se ha suplido a los tres guardias por este sistema que seguirá implementándose con más frecuencia. Lo más triste es que esa máquina no controla un solo edificio, sino que el sistema permite hacer la misma tarea en tres o cuatro torres al mismo tiempo. Sobre ello se está hablando con el Ministerio del Interior que es el que normatiza la actividad, conformándose una Comisión en el Ministerio de Trabajo, buscándose crear una coordinadora técnica para tratar esa situación. 

La idea de los trabajadores es capacitarse y afrontar estos cambios, pero en un país pequeño como Uruguay y en sectores donde se ocupa mucha gente, este tipo de problemática tiene un porcentaje alto de pérdidas de puestos de trabajo. 

Estamos viendo además que el ciudadano está perdiendo la posibilidad de comprar como quiere, pero sabemos que todos estos cambios son llevados adelante por la empresa, porque hay una incidencia importante de costos. 

Sabemos que estos cambios de a poco irán entrando en otros sectores del comercio, por lo que ahora estamos trabajando para actualizar algunos datos y presentar todas las propuestas a los presidenciables en los encuentros que mantendremos a partir del mes próximo.

También queremos generar modificaciones en las categorías de los Consejos de Salarios porque desde hace muchos años no ha habido cambios, cuando vemos qué tareas deben realizar los trabajadores en algún sector, apreciamos que muchas están fuera de actualización y por eso se está haciendo toda una evaluación de las diferentes tareas. 

Es un tema complejo que necesita una mirada muy amplia porque en algunos casos, la reducción de los puestos de trabajo no sólo está vinculada a la tecnología que se inserta, sino también a nuevos procesos de organización empresarial que nosotros llamamos ‘proceso de concentración empresarial’, que es cuando una compra a otra y a su vez ese conglomerado adquiere otra y eso hace que este holding en su propia interna se vaya reestructurando y por el camino van quedando puestos de trabajo”.