Los diferentes aspectos de la salud laboral y las obligaciones del empleador y del trabajador fue el tema que ayer se presentó en una charla ofrecida en el Centro Comercial e Industrial de Soriano por EMS en el marco de la puesta en vigencia de la ley del trabajador ratificado con el decreto 15.965 y que comenzará a regir desde mayo.
La información a los presentes fue aportada por el Dr. Néstor Graña y el Tecnólogo en Salud Ocupacional Denis Sosa quienes hablaron sobre los alcances que tendrá su implementación.
Las obligaciones previstas no son para todos iguales, hay multas previstas por lo que hay que tener muy presente esta normativa.
Explicó que los distintos Centros Comerciales están pidiendo que el plazo se amplíe ya que hay dificultades para su implementación y no hay suficientes especialistas tecnólogos y médicos preparados en salud ocupacional para integrar los equipos que cumplan la labor en las empresas.
Las empresas a través de esos equipos deben tener las historias de sus empleados donde consideran distintos aspectos de salud, se ven los factores de riesgo y se conoce la labor que realiza cada uno.
La ley exige todo lo referido a la prevención pero también la educación, porque se indica que los funcionarios de las distintas empresas deben tener cursos de reanimación y primeros auxilios.
