En efecto, de acuerdo a una de las solicitudes gestionadas estos días, la cooperativa de la enseñanza libró un documento destinado a la empresa empleadora del trabajador donde detalla que los créditos en 12 cuotas se expiden conjuntamente con la obligación de que el funcionario se asocie a la cooperativa durante el tiempo de vigencia del crédito.

De esta manera a vía de ejemplo un préstamo por 12.575 pesos a devolver en 12 cuotas implica por un lado una cuota de 1.426 pesos pagadera en 12 mensualidades más una cuota social de 120 pesos durante 12 meses.

El trabajador en consecuencia deberá devolver 17.112 más 1.440 lo que totalizan $ 18.552, esto es 5.977 pesos más que lo recibido, esto es casi 48% de interés en un año. Como garantía solidaria el trabajador debe comprometer su propio sueldo obligando la cooperativa a la empresa donde trabaja a descontarle compulsivamente la cuota en caso de atraso.

El total a devolver comparado con el dinero que se recibe en mano, es una cuenta que muy pocos hacen. “No tengo otro camino cuando uno anda con poco dinero” dijeron trabajadores alertados de la necesidad de no endeudarse. 

En efecto, mirando la situación a la inversa admitieron que “muchas veces no es posible salir de las cuentas cuando los vencimientos se acumulan. Pedir un crédito nuevo posibilita sanear otras cuentas o a veces es posible liquidar dos o tres créditos quedándose con uno solo”.

En los últimos años un altísimo porcentaje de trabajadores no han encontrado otra alternativa por lo que el crecimiento exponencial del crédito social era de esperar.