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Contadores y Economistas Avanzan Junto a MTSS en la Elaboración de un Compendio de Consejos de Salarios
13 abr 2021 |

En ese sentido los Cres. Virginia Romero y Luis González Ríos, en sus calidades de presidente y secretario del CCEAU respectivamente, mantuvieron una reunión virtual con el director nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Dr. Federico Daverede, y con el Dr. Gonzalo Illarramendi, coordinador de Negociación Colectiva y Consejos de Salarios del mismo organismo.

Dicho encuentro fue planificado a partir de la reunión que el CCEAU mantuviera previamente con el Ministro de Trabajo, Dr. Pablo Mieres, en la que se le planteó al jerarca una propuesta para la elaboración conjunta de un Texto Ordenado de los Consejos de Salarios, que facilitará la labor diaria de los contadores.

Desde el CCEAU se valoró que el Ministro de Trabajo Dr. Pablo Mieres haya aprobado la cooperación de ambas instituciones y designado a los representantes del MTSS para avanzar en la concreción del proyecto. 

“Hoy en día sucede, por ejemplo, que para conocer todos los beneficios de un grupo de actividad debemos analizar todas las actas firmadas del consejo de salarios respectivo. Esto implica consultar documentos en muchos casos, de más de 10 años. Esto nos genera inseguridad a nosotros, a las empresas, a los sindicatos y a los trabajadores. Con el compendio de consejos de salarios, aunque sea de algunos rubros, nos facilitaría y nos sentiríamos más seguros haciendo nuestro trabajo”, informó la presidente del Colegio del CCEAU Cr. Virginia Romero.

Expresó, asimismo, que este compendio de Consejos de Salarios, no es algo que solo le va a servir a los contadores, sino que es una herramienta de mucha utilidad para los trabajadores, para las empresas y para el propio ministerio. “De esta forma, se podrá contar con un lugar donde se pueda ir a consultar todos los beneficios que tiene cada consejo de salario”, afirmó Romero.

Aclaró que la reunión que mantuvieron con las autoridades del Ministerio de Trabajo es el “puntapié inicial”, y que a partir de ahora se van a empezar a tener reuniones e intercambios. “No sabemos todavía a cuántos grupos salariales vamos a poder llegar, pero vamos a ir empezando de a poco”, dijo la presidenta del CCEAU.

Y agregó: “Como siempre el Colegio va a estar apoyando las acciones que emprenda el ministerio y también estaremos colaborando en lo que sea necesario, tratando de brindar el aporte y el conocimiento que tenemos al ministerio y a los distintos organismos del estado”.

Por su parte el secretario del CCEAU, Cr. Luis González Ríos, indicó que "lo que buscamos es tener mayor certeza jurídica, de forma de elevar la calidad de nuestro trabajo profesional y la de otros actores".

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NOTICIAS BREVES
El desempleo en Uruguay se ubicó en 9,7% en marzo, un descenso de 1,4 puntos porcentuales respecto a febrero, informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística. La tasa, que se traduce en 171.000 personas desocupadas, fue levemente mayor en Montevideo (10%) que en el resto del país (9,4%) y la falta de trabajo se dio más entre mujeres (11,7%) que entre hombres (7,9%). El informe del INE también indica que la tasa de empleo -número de personas con trabajo en relación a la cantidad de personas en edad de trabajar- se mantuvo en marzo en 54,9%, el mismo guarismo que en febrero. Otro indicador, incorporado en el contexto de pandemia, es la incidencia del teletrabajo efectivo.
A través de un comunicado divulgado este lunes, la empresa estatal indicó que otorgará un bono gratuito de 10 gigas para todos los clientes de servicios móviles prepagos, contractuales y de internet fija durante el mes de mayo, un bono de 50 gigas para los servicios Universal Hogares, Universal Hogares Pymes, Universal Hogares Ibirapitá o Plan Ibirapitá, por el que se alcanzará a unos 250.000 clientes. También ofrece un bono de 40 gigas gratuito para los clientes del Plan Anep, un beneficio que alcanza a los más de cinco mil funcionarios docentes y no docentes que se encuentran adheridos a este plan. Los clientes beneficiarios de estos bonos no tendrán que realizar trámites para acceder a ellos, ya que se acreditarán de forma automática. Por otra parte, Antel anunció la renovación del “Plan Cuidarnos”, que incluye la posibilidad de realizar recargas de 40 gigas por $200 para servicios móviles y de 50 gigas por $150 para internet del hogar. Estas recargas, indicó la empresa estatal, tienen una vigencia de 15 días.
Uruguay tuvo un aumento del 30.3% en las solicitudes de exportación en abril respecto al mismo mes del año 2020. Según un informe de la Unión de Exportadores del Uruguay “en abril las solicitudes alcanzaron US$ 793 millones y acumularon US$ 2.672 millones en el primer cuatrimestre, superando en 28,1% las colocaciones de enero-abril de 2020”. China continúa siendo el principal socio comercial de Uruguay seguido de Brasil y Estados Unidos. Las compras por parte del gigante asiático aumentaron un 67.66% en abril de este año en comparación con abril del 2020 y entre los principales productos adquiridos se encuentra la carne, soja y madera, entre otros.
La Sociedad uruguaya de oftalmología pediátrica y estrabismo alerta sobre el Síndrome informático visual producido por la alta exposición ante pantallas de celulares, computadoras y televisores. El término puede sonar extraño para muchas personas, sin embargo es una realidad para aquellos niños y adolescentes que están expuestos con frecuencia a la pantalla de diferentes dispositivos electrónicos como ordenadores, tablets o teléfonos móviles.
El ministro de Trabajo, Pablo Mieres, reflexionó sobre el Día de los Trabajadores y dijo que “Ha sido un año de gran afectación del empleo. La pandemia ha golpeado de manera muy dura al mundo del trabajo” con el cierre de emprendidos y pérdida de fuentes laborales. Adelantó que se enviará al Parlamento un proyecto de ley de impulso y promoción del empleo con modificaciones de la normativa que se concentrará en los jóvenes y en los mayores de 45 años, con énfasis en las trabajadoras mujeres, para lo cual se destinarán 16 millones de dólares por año para incentivos.
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